在当今这个竞争日新月异的社会背景下，开发软件人员外包行业已经进入了全新的阶段，企业意识到人员外包可以帮助企业减少管理成本、提高效率，因此开发软件员工的外包行业飞速发展。那么，开发软件员工外包合法吗?开发软件员工外包方案有哪些?软件开发人员外包服务又是如何运作的呢？

首先，开发软件员工外包是合法的。与其他行业不同的是，软件是一种知识产权，不存在竞争关系，在中国，为了健全软件外包服务体系，规范外包市场，立法机构《中华人民共和国软件外包服务法》明确了软件外包的合法性。因此，开发软件员工外包是合法的行为，企业可以灵活地就需求合作的范围、时限、任务量等进行外包合作。

其次，外包方案主要是以技术解决方案、系统服务支持、系统集成为基础，以技术项目开发、系统设计、软件定制开发、技术咨询和培训等为核心产品服务，包括软件项目管理、技术支持和其他综合性服务等专业服务。此外，外包还可以提供以精细化系统集成及软件平台搭建为核心的解决方案，满足企业精细化的需求。

第三，软件开发人员外包服务一般按效率来组织执行。一般而言，企业会在规定的时间范围内，向开发服务机构下达外包项目，并同步任务进度，以保证外包项目正常执行。当项目完成时，外包服务机构会给予客户报告，报告中会详细介绍项目完成情况，同时也为客户提供后续详细的售后服务，以保证项目的正常运行。

最后，为了能够真正开发出高质量的软件，外包公司必须拥有优秀的开发团队和充足的开发资源，包括先进的技术设备、充足的人力资源和完善的质量管理体系，这些都是软件开发合作项目必不可少的要素。因此，在从事软件开发人员外包服务之前，企业应当慎重地对外包公司进行全面的考察，以确保两方的共赢。

总之，开发软件员工外包是合法的行为，企业可以灵活地选择外包合作方案，软件开发人员外包服务按效率来组织执行，有许多软件外包服务公司可以企业提供服务